Pour que la crise devienne positive, il suffit de lui enlever son arrière-goût de catastrophe

En cas de rupture de dialogue, de litige, de souci relationnel, la médiation peut être une alternative de résolution du conflit à essayer. La médiation est efficace, adéquate et économique. Se donner la possibilité et s’encourager à se dire les choses dans un environnement neutre, bienveillant et sécurisé, permet souvent d’éviter une escalade ou une rupture définitive du dialogue. La médiation permet de gagner du temps et d’éviter une explosion des coûts. La médiation a pour objectif de préserver le lien, notamment dans le cadre de

• Litiges au travail
• Retour dans l’entreprise après une longue absence
• Conflits de voisinage
• Successions tumultueuses
• Blocages au sein des familles

Notamment en cas de :

• communication insuffisante
• dépendance mutuelle
• sentiment d’injustice

Les frais de médiation sont souvent pris en charge par les assurances de protection juridique.